OUR WORK ENVIRONMENT
アトラスシーを知る
アトラスシーの経営ビジョンには
「Change & Challenge」というスローガンが
掲げられています。
この言葉が示すように、
当社には変革と挑戦を尊ぶ精神と風土が
受け継がれています。
MESSAGE 伝えたいこと
専務取締役 経営統括本部長
田辺 秀明
すべての社員の挑戦と成長を支え続ける
当社は1970年に創立以来、鉄道、旅行関連の公共性の高い重要システムを受託し、卓越した業務ノウハウと確かな技術力により質の高いサービスを提供することで、社会に貢献してきました。現在では金融、通信、製造、インフラをはじめとした一般企業との取引も拡大しており、幅広いお客様から信頼を得ながら、常に新しい事業領域に挑戦しています。このような当社の企業活動の原動力となっているのは、社員一人ひとりの挑戦とその挑戦がもたらす社員の成長に他なりません。
採用においては、入社前にITの知識や技術を必ずしも必要とはしていません。ITおよびヒューマンスキルの各種教育・研修制度を拡大・充実させ、入社後に社員一人ひとりが着実に成長できる教育環境を提供しています。
新入社員については入社後2か月をかけて社外研修により新入社員のレベルに応じた教育を実施しており、配属後1年間はOJTとして配属先の上司、先輩、トレーナー、メンターが、皆さんの成長をしっかりサポートします。
アトラスシーはこれからもすべての社員が自ら進んで挑戦できる環境づくりに取り組み、社員の成長を支え、社員と共に成長する会社を目指します。
WORKSTYLE_6 POINT アトラスシーで働く魅力
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01
公共性の高い業務
当社は親会社※を含むJRグループ各社の公共性の高い重要システムの業務を受託し、卓越した業務ノウハウと高度な技術力により、質の高いサービスを提供しています。また、一般企業との取引を拡大し、常に新しい事業領域に挑戦しています。
※当社はJRシステム、JR西日本、JR東日本情報システムを親会社としています。
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02
3つの基本姿勢
当社は、3つの基本姿勢（誠実、主体性とチーム力、Change&Challenge)を大切にします。
3つの基本姿勢を原動力として、社員全員が力を合わせて魅力のある会社の実現を目指しています。
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03
安心して働ける環境
産休、育休、介護などの制度が整備され、状況に合わせた時短勤務、一時休業等により、安心して働ける環境があります。
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04
社員の成長と研修
質の高いサービスを提供するために、さまざまな経験と幅広い能力が必要です。
Change&Challengeの精神を大切にし、各種の研修（ヒューマンスキル、テクニカルスキル）により、社員の成長を手助けします。
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05
社員の交流と一体感
グループスタディ（業務時間内）のほか、クラブ活動、社員旅行、バーベキュー大会、創立記念パーティなど、組織をまたがった社員同士の交流が盛んで、一体感、アットホームな雰囲気が高まっています。
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06
文理を問わず活躍
文理を問わずさまざまな学部、学科の先輩が、幅広い能力を活かして活躍しています。
およそ50％の社員が情報系以外の出身です。
VISION
アトラスシーの
10年ビジョン
当社に関わるすべての関係者にとって「魅力のある会社 Good Company」であることを目指しています。
ITの進展は目覚ましく、今はデジタル技術の時代です。
激しい変化の中で数年先ではなく１０年先の将来像（ありたい姿）を描き、それを目指して、イノベーション活動に取り組んでいます。
BASIC STANCE 基本姿勢
3つの基本姿勢は社員の成長と
アトラスシー発展の原動力となっています。
BUSINESS 事業案内
アトラスシーでは以下の分野の
システムを行っています。
